Se ainda não está claro sobre as suas expectativas de trabalho, agora é o momento de as definir. Aprender a definir os seus objectivos de trabalho é a chave para desenvolver um plano de acção que o ajudará a tornar-se uma pessoa cumprida .
quais são as expectativas de emprego?
De acordo com a Associação para o Progresso da Gestão (APD), as expectativas de trabalho são os objectivos que cada pessoa define a fim de se aproximar do ponto em que se sentirá satisfeita consigo própria profissionalmente.
As expectativas de emprego respondem a certas questões que o ajudarão a procurar um emprego de uma forma consciente e organizada. Por conseguinte, podemos dizer que são guias para melhorar o seu desenvolvimento profissional.
Aqui estão alguns exemplos de tais questões:
para onde quer ir?
o que queres ser?
que objectivos tem a atingir?
o que é que quer representar?
a quem se vai dirigir?
qual deve ser o seu salário?
como deve ser a cultura organizacional da empresa?
quer fazer um percurso profissional?
Afim de definir as suas expectativas de carreira, é essencial conhecer-se a si próprio, ter ideias claras e saber o que procura, o que tornará o processo muito mais fácil. Na secção seguinte, explicaremos como fazê-lo passo a passo.
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como definir as suas expectativas de carreira?
Agora que sabe quais são as suas expectativas de emprego, é altura de definir o seu plano de acção para que, a seu tempo, se encontre no emprego que deseja. Aqui está um guia passo-a-passo sobre como definir as suas expectativas de trabalho.
1. Reflectir sobre as suas preferências de trabalho
Comece por determinar as suas motivações, ambições e necessidades. Por exemplo, pergunte-se como gostaria que fosse o seu trabalho ou que tipo de chefe gostaria de ter para se sentir confortável.
Lembre-se de que as suas expectativas de trabalho devem aproximá-lo de um ambiente de trabalho saudável, onde não se sinta como um crápula para realizar as suas actividades do dia-a-dia.
2. Faça uma lista dos seus objectivos
Depois, estabeleça o caminho que pretende seguir, quais são os seus objectivos e em quanto tempo deverá alcançá-los. não se esqueça que, para que façam parte das suas expectativas de trabalho, devem ser realizáveis e mensuráveis.
Deve ser capaz de medir as pequenas acções que o aproximam da realização dos seus objectivos; só então será capaz de definir se está no caminho certo.
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3. Concentre-se nos seus objectivos
Para definir as suas expectativas de trabalho, deve ser fiel aos objectivos que pretende atingir, ou seja, se se vê como gestor de uma grande empresa em 5 anos, é importante que se concentre nisto para elaborar um plano de acção que funcione a partir do primeiro dia.
Por exemplo, recomendamos-lhe que estabeleça pequenos objectivos que o possam aproximar das suas expectativas ao nível do trabalho ao longo dos anos, ou seja, deve primeiro alcançar o cargo de chefe ou supervisor antes de se tornar a mais alta autoridade numa empresa.
4. Reforcem as vossas capacidades e trabalhem nas vossas fraquezas
Como já mencionámos, é muito importante conhecer-se a si próprio. Conhecer todos os aspectos que tem a seu favor e aqueles que ainda precisam de ser reforçados ajudá-lo-á a saber qual é a sua posição, a fim de estabelecer expectativas de trabalho realistas.
Além disso, estar consciente das suas fraquezas torna-o consciente dos aspectos em que precisa de trabalhar mais para atingir as suas expectativas num trabalho. construa a melhor versão de si mesmo para enfrentar qualquer desafio profissional.
como atingir as suas expectativas no trabalho?
Depois de descobrir como estabelecer as suas expectativas a um nível profissional, temos a certeza de que se perguntará o que deve fazer para as atingir o mais rapidamente possível.
Nesta secção, dir-lhe-emos os passos que precisa de dar para atingir as suas expectativas de carreira.
1. Aprender constantemente
As expectativas de carreira, educacionais e pessoais têm muitos pontos em comum. O mais importante de tudo é que, para os alcançar, deve manter-se informado sobre todos os tópicos relevantes, a fim de melhorar o seu desenvolvimento.
Sugerimos que observe o seu ambiente e aprenda com as pessoas à sua volta, quer sejam amigos que partilham experiências profissionais semelhantes às suas ou colegas de trabalho. Analise os seus sucessos e erros em situações que podem ajudá-lo a atingir os seus objectivos e ponha em prática o que aprendeu quando chegar o momento.
Poder-se-ia dizer que estas são lições gratuitas que nos ajudam a melhorar; por conseguinte, permitem-nos aproximar-nos das nossas expectativas de trabalho.
2. Acompanhar as tendências
Diariamente, as coisas mudam e adaptam-se a novas situações, circunstâncias e tempos. Se uma das suas expectativas de trabalho é ser um profissional de renome, deve manter-se actualizado com estes novos desenvolvimentos.
Actualmente, existem muitos meios de comunicação social que nos fornecem informação instantânea, tais como aplicações móveis, websites, blogs e muitos mais. tente manter-se actualizado para atingir as suas expectativas profissionais.
3. Ponha-se na mente do entrevistador
Em algum momento do processo de atingir as suas expectativas no trabalho, terá de passar por várias entrevistas. Os recrutadores também têm expectativas quanto aos profissionais que pretendem trazer para a sua empresa, por isso recomendamos que construa o seu CV em conformidade.
Ao falar com os recrutadores, estar consciente do que eles procuram é fundamental para o seu sucesso. Terá de demonstrar que os seus objectivos de carreira estão de acordo com os da empresa para poder ser seleccionado ou promovido para o cargo que deseja .
4. Ter uma presença em redes sociais profissionais
Por outro lado, se pretende atingir as suas expectativas de trabalho, é também importante ser relevante online. Por conseguinte, recomendamos que seja activo, fazendo publicações relacionadas com a sua profissão, partilhando artigos relacionados com o que faz ou o que pretende fazer, fazendo comentários e dando opiniões .
Os caçadores de talentos analisam a participação e o envolvimento das pessoas em temas profissionais. Isto pode dar-lhes uma ideia da mentalidade que cada candidato tem e quais são as suas expectativas de emprego, para que possam determinar se está ou não alinhado com a sua empresa.
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5. Criar uma rede de contactos
como é que vai ao encontro das suas expectativas de carreira? conheça novas pessoas! Actualmente, é muito importante estar ligado a pessoas que são líderes na sua área. O trabalho em rede pode abrir portas para melhores oportunidades de emprego.
Por conseguinte, é importante que a sua rede de contactos seja suficientemente grande e valiosa para satisfazer as suas expectativas profissionais e pessoais.
6. Contribuir com ideias valiosas
Se já está numa empresa e as suas expectativas de emprego giram em torno dela, recomendamos-lhe que partilhe o seu ponto de vista sempre que tiver oportunidade. Desta forma, os seus gestores e colegas estarão cientes das suas capacidades e do valor que pode trazer para a equipa.
Não tenha medo de expressar a sua opinião; lembre-se que as novas ideias são sempre bem-vindas, pois melhoram a resolução de problemas e reforçam a comunicação na equipa. São também o recurso perfeito para o aproximar dos seus objectivos profissionais.
A sua equipa deve reparar que está empenhada no desenvolvimento do grupo, para que ganhe reconhecimento e possa fazer parte de novos desafios no futuro. desta forma, não se atrasará na realização das suas expectativas de carreira.
7. Aprenda a dizer “não
Aceitar algo que vai contra as suas expectativas no trabalho, tais como horários de trabalho difíceis, salários abaixo da média ou um ambiente de trabalho negativo, só o deixa frustrado pelo caminho.
Dizer “não” contribui para a sua auto-imagem e aproxima-o da tão desejada satisfação de estar no caminho certo, pelo que precisa de conhecer os seus limites e ser capaz de os expressar sem medo. Desta forma, conseguirá alcançar os seus objectivos de trabalho mais rapidamente.
8. Expresse as suas preocupações
Se não comunicar correctamente, as suas expectativas no trabalho parecerão inalcançáveis. Por exemplo, se sentir que está sobrecarregado de tarefas ou que as suas funções não estão de acordo com a descrição inicial de funções, deve falar com o seu gestor ou gestores de recursos humanos .
Desta forma, pode evitar o stress, a insatisfação e quaisquer outros conflitos que possam pôr em risco as suas expectativas no trabalho.
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9. Obter recomendações
Asrecomendações são também importantes para atingir as suas expectativas de trabalho futuro. Peça ao seu chefe ou supervisor para mencionar como tem sido a sua experiência de trabalho consigo, enfatizando os seus pontos fortes e competências.
Actualmente, as cartas de recomendação são muito importantes para assegurar aos seus próximos empregadores que pode trazer valor à sua empresa. Com este tipo de informação, o seu CV terá mais peso no processo de selecção e alcançará as suas expectativas ao nível do trabalho.
10. Monitorize o seu progresso
Finalmente, para atingir as suas expectativas profissionais, deve quantificar o seu progresso. Para o conseguir, sugerimos-lhe que procure métodos e ferramentas para medir, avaliar e acompanhar o seu progresso.
Ter esta informação organizada facilita a identificação de onde precisa de melhorar para atingir as suas expectativas de emprego a curto, médio e longo prazo.
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Exemplos de expectativas de emprego
Segundo a PAE Global – uma empresa especializada na procura, selecção e gestão de talentos humanos – a maioria dos profissionais procura hoje em dia um ambiente de trabalho onde possam aprender e melhorar constantemente.
Do mesmo modo, os peritos dizem que a maioria dos candidatos declaram, como parte das suas expectativas de emprego, encontrar um emprego onde possam ver claramente como o seu desempenho contribui para a missão da empresa.
Se ainda estiver a lutar para colocar as suas expectativas de emprego no papel, aqui estão mais de 10 exemplos de expectativas de emprego que o inspirarão a definir as suas:
Encontre um emprego onde receba regularmente feedback.
Fazer parte de uma organização que valoriza igualmente cada um dos seus empregados.
Pertencente a uma empresa com um clima organizacional agradável.
Estar numa área onde o meu desempenho e contribuição são reconhecidos.
Fazer parte de uma equipa de trabalho comunicativa, empática e respeitosa.
Para obter uma posição que me permita pôr em prática a minha carreira.
Aprender constantemente novos conceitos e estratégias na minha área de trabalho.
Ter a oportunidade de contribuir abertamente para projectos na área
Para encontrar um ambiente de trabalho seguro que me permita expressar as minhas ideias.
Consolidar-me numa empresa que me oferece estabilidade laboral.
Ter um trabalho em que não tenha de sacrificar os meus objectivos pessoais.
A ser promovido após um ano na empresa.
Receber novas responsabilidades de 6 em 6 meses.
Trabalhar no estrangeiro depois de ter adquirido experiência no meu país.
Para conseguir um trabalho que seja 100% remoto.
Lembre-se de que os objectivos de carreira são diferentes para todos, por isso recomendamos a adaptação destes exemplos de expectativas de carreira ao seu caso particular.
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Recursos gratuitos para atingir os seus objectivos de carreira
Embora não seja fácil alcançar os seus objectivos de carreira, com os recursos certos será mais fácil atingi-los. Aqui está uma lista de ferramentas que o ajudarão a aproximar-se dos seus objectivos de carreira.
1. Modelos de currículo criativos
O CV é uma peça chave na vida de qualquer profissional, pois funciona como uma carta de apresentação que inclui as suas realizações, objectivos e mesmo as suas expectativas de emprego. Além disso, este documento deve ter um desenho capaz de atrair a atenção dos recrutadores.
2. Modelo de carta de apresentação
Para além de um CV criativo, recomendamos que anexe uma carta de apresentação para mostrar aos recrutadores o seu desejo e interesse em juntar-se à empresa. Outra vantagem de incluir este documento é que a sua candidatura terá mais seriedade .
3. Modelos para uma biografia profissional de sucesso
Se quiser ter a certeza de que o seu CV não se perde entre tantos candidatos, precisa destes modelos. Com estes exemplos de perfil profissional, pode criar uma introdução impactante para reafirmar que é a melhor escolha para a posição a que se candidata .
Lembre-se que, para atingir todas as suas expectativas profissionais, precisa de destacar as suas competências da melhor maneira. Com esta ferramenta, mostramos-lhe como o fazer.
4. Exemplos de perguntas para entrevistas de emprego
Uma vez que tenha tido êxito no processo de selecção com os outros instrumentos da nossa lista, terá de se preparar para a entrevista. Na maioria dos processos de selecção, esta é a fase final, por isso, se chegou até aqui, está prestes a começar o caminho para realizar as suas expectativas de trabalho .
5. Livro Emocional de Inteligência Emocional
Se deseja atingir todas as suas expectativas de trabalho, é importante que aprenda a dominar os seus sentimentos e emoções para que não interfiram com os seus objectivos .
parabéns! Agora sabe como definir as suas expectativas de carreira e, mais importante ainda, descobriu como alcançá-las. Defina correctamente quais são as suas expectativas a nível profissional para que o plano de acção que o conduzirá a elas seja bem sucedido .