Alguma vez lhe foi pedido que declarasse as suas deficiências numa entrevista de emprego e lhe foi dado um espaço em branco? Esta situação é mais comum do que se pensa, principalmente porque ninguém quer ficar mal à frente dos recrutadores para o trabalho que procura.
Como uma das perguntas mais colocadas por caçadores de emprego, é importante que saiba dizer as suas falhas numa entrevista para causar uma boa impressão. Acredite ou não, dependendo de como apresenta as suas falhas numa entrevista de emprego, elas podem trabalhar a seu favor para mostrar que é um profissional resiliente .
No artigo de hoje, encontrará dicas sobre como agir quando lhe perguntarem sobre as suas falhas numa entrevista de emprego, uma lista de pontos fracos que não deve mencionar, exemplos de falhas a mencionar numa entrevista de emprego e uma série de recursos gratuitos para garantir o seu sucesso profissional.
como agir quando questionado sobre as suas deficiências numa entrevista?
Quando lhe for pedido para mencionar as suas falhas numa entrevista, evite mencionar as que estão directamente relacionadas com o trabalho. se o fizer, os recrutadores rejeitarão rapidamente a sua candidatura e passarão para o próximo candidato.
De acordo com o blog de recursos humanos IMF, “o entrevistador procura-o para ser honesto, mas também para ser inteligente e esperto o suficiente para não atirar pedras a si próprio como candidato”.
Para saber exactamente o que dizer, mantenha estas dicas em mente quando lhe perguntarem sobre as suas deficiências numa entrevista de emprego:
Evite disfarçar uma virtude como uma falha, uma vez que não será credível e poderá ter um tiro pela culatra. Se puser toda a sua energia em destacar indirectamente as suas capacidades, irá parecer egocêntrico.
Sempre que tiver de mencionar os seus defeitos numa entrevista de emprego, recomendamos que os complemente com pontos fortes que o ajudem a contrariar o seu efeito.
Mencione as razões pelas quais o devem escolher, tendo em conta o que pode oferecer à empresa que outros não podem. A ideia é que lhes ofereçam um profissional de alto valor.
Idealmente, as pessoas deveriam declarar as suas falhas numa entrevista de uma forma precisa e concreta, deixando o entrevistador tomar as rédeas da conversa.
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quais são as fraquezas que não se deve dizer numa entrevista de emprego?
Depois de lhe ser pedido que declare as suas falhas numa entrevista, é provável que se sinta nervoso e, antes de responder, muitas perguntas passam pela sua mente numa questão de segundos: O que devo dizer? O que devo vestir? o que é que não devo revelar? como devo abordar um tópico que não conheço perfeitamente? quais são os meus pontos fortes e fracos numa entrevista?
Não tenha medo de dizer as suas deficiências numa entrevista, lembre-se que todos têm pontos fortes e fracos, a chave do sucesso é saber como apresentar esses aspectos negativos durante a entrevista .
Para atrair e trazer os melhores talentos para as suas organizações, os recrutadores esforçam-se por conhecer os candidatos nas entrevistas, pois estas reuniões reforçam o contacto entre ambas as partes. Se quiser causar uma grande impressão, é importante que, ao listar as suas deficiências para uma entrevista, seja honesto e original .
Os peritos do FMI – HR blog – recomendam que não se digam estas 3 falhas numa entrevista:
“Sou demasiado perfeccionista”
“Sou um workaholic”
“Eu não tenho fraquezas”
Estes são os pontos fracos que se repetem com mais frequência em vários tipos de entrevistas de emprego, pelo que é evidente que não são uma resposta sincera. Não caia na armadilha de mencionar falhas disfarçadas de virtudes, pois isso deixará uma má impressão nos seus entrevistadores.
Os recrutadores estão interessados na sua capacidade de reconhecer as suas fraquezas no trabalho e, acima de tudo, na forma como foi capaz de as ultrapassar. Uma técnica muito boa para isso é mencionar a falha e depois como as melhorou.
Portanto, as fraquezas ou falhas a dizer numa entrevista devem ser adaptadas à sua situação particular. Fale sobre as falhas que ultrapassou através do seu próprio esforço e empenho. Isto será sempre apreciado pela pessoa que o entrevista, pois mostra que se conhece a si próprio e que se preocupa em melhorar.
Exemplos de falhas a dizer numa entrevista
Para causar uma grande impressão nos caçadores de talentos, deve apresentar as suas fraquezas numa entrevista de emprego sem cair em frases repetitivas ou comuns. Além disso, deverá ser capaz de mencionar as suas deficiências juntamente com as acções que está a tomar para melhorar .
Os recrutadores precisam de saber que é uma pessoa que se preocupa em melhorar o seu desempenho e que não desiste perante as dificuldades ao longo do caminho. Para lhe dar uma ideia de como fazer isto, aqui estão alguns exemplos de falhas a dizer numa entrevista de emprego:
1. “Eu não sabia como dizer não”
“Eu não sabia como dizer não. Novos projectos motivaram-me. Sem me aperceber, todos os dias acrescentava novas tarefas e projectos. Agora, aprendi a reconhecer os meus próprios limites para não perder a minha eficiência.
2. “No passado, fui desorganizado”
“No passado, fui desorganizado. Hoje, as minhas capacidades de planeamento e organização cresceram através de técnicas estudadas, tais como…”.
3. “Eu costumava entrar em pânico quando falava em público”.
“Eu costumava entrar em pânico quando falava em público. Eu costumava ficar nervoso e desconfortável, mas estou a trabalhar nisso. Até comecei um curso sobre como lidar com tais situações.
4. “Entreguei os meus relatórios dentro do prazo estipulado”.
“Costumava entregar os meus relatórios dentro ou fora do prazo. ultimamente tenho mudado a minha atitude e tenho conseguido melhorar consideravelmente o meu nível de organização graças a algumas técnicas e ferramentas para controlar a minha produtividade”.
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5. “Eu costumava procrastinar”
“Costumava procrastinar e acabava por trabalhar dias muito longos à medida que o prazo se aproximava. No entanto, decidi que precisava de resolver o problema, por isso tive aulas sobre gestão de projectos e gestão de tempo. Assim, comecei a criar horários diários para organizar os meus dias e dividir projectos maiores em pedaços manejáveis. Foi difícil no início, mas utilizar o processo Agile foi um avanço no meu fluxo de trabalho e no meu modo de pensar.
6. “Tenho pouca experiência em…”
“Sempre trabalhei em design gráfico e não tive muita experiência com o desenvolvimento de conteúdos, por isso diria que é um ponto fraco para mim. Contudo, sou um aprendiz rápido e sinto que posso melhorar as minhas capacidades de escrita se alguma vez precisar para as minhas actividades diárias”.
7. “Não tenho muitas competências matemáticas”
“Tenho poucas competências matemáticas e pouca experiência com análise de dados. Embora a matemática não esteja directamente ligada ao meu papel como redactor de conteúdos, sinto que é importante ter uma compreensão clara do Google Analytics para garantir o meu bom desempenho no meu trabalho. Para resolver esta fraqueza, tenho frequentado cursos on-line de análise de dados…”.
Dicas para ter sucesso numa entrevista de emprego
Para além de conhecer os seus defeitos da cabeça aos pés para dizer numa entrevista de emprego, também será necessário preparar todos os aspectos anteriores para garantir que não terá qualquer tipo de inconveniente durante a sua apresentação e que é uma entrevista bem sucedida.
Como explica Raquel Roca, professora do curso online sobre competências transversais essenciais para o sucesso profissional, o que é avaliado e valorizado hoje em dia num perfil profissional é a capacidade de aprender e desenvolver novas competências e comportamentos.
Assim, se quiser destacar as suas melhores competências e aptidões para um potencial empregador, deverá cumprir as seguintes recomendações:
1. Preparar bem para a entrevista
Antes de ir para uma entrevista, informe-se sobre a empresa – este é um ponto-chave. Quanto mais informação tiver, mais confiante estará quando chegar o momento de mencionar as suas deficiências na entrevista. Informe-se sobre o trabalho a que se candidata e se cumpre os requisitos.
Segundo a Forbes México, é muito mais provável que esteja interessado em si se demonstrar conhecimento e interesse nas actividades da empresa do que se estiver alheio a elas. se possível, desenvolva perguntas para saber mais sobre a empresa no final da entrevista para demonstrar o seu nível de interesse na empresa.
Além disso, faça uma lista de deficiências para a sua entrevista de emprego, tendo em consideração os esforços que está a fazer para melhorar o seu desempenho, como demonstrado acima. Desta forma, estará preparado para responder a quaisquer perguntas que o seu próximo empregador possa fazer.
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2. Cuide da sua imagem pessoal
Se quiser causar uma boa primeira impressão, não basta dizer com confiança as suas falhas na entrevista, também precisa de ter boa aparência. através da forma como se veste, pode comunicar mais sobre a sua personalidade, por isso quer parecer apresentável e profissional.
Escolha roupas em que se sinta confortável e certifique-se de que são apropriadas para a posição ou posto para o qual se está a candidatar. Cuide da aparência do seu cabelo e rosto, bem como das roupas que usa; devem estar limpas e prensadas.
3. Não fale mal dos seus antigos empregadores
Ao falar mal de alguém, pode transmitir ao entrevistador a imagem de ser ingrato, desleal e possivelmente problemático com os seus superiores ou colegas. Isto pode inadvertidamente acrescentar à lista de falhas a serem ditas numa entrevista.
Se lhe for pedido que explique porque deixou um emprego ou foi despedido, dê uma resposta discreta, por exemplo, pode dizer que a empresa não era boa para si.
4. Seja humilde
Mostrar que sabe reconhecer o bom trabalho e que não tem problemas em aprender no dia-a-dia. uma maneira de o fazer, como mencionado acima, é mencionar as suas fraquezas profissionais na entrevista, mencionando que está a trabalhar para melhorar o seu desempenho.
Os seus entrevistadores gostarão de saber que está disposto a aprender algo novo cada vez que a oportunidade surgir. Descubra como comunicar assertivamente, com base no respeito e empatia, no nosso percurso de liderança e aprendizagem da comunicação.
5. Não minta sobre as suas fraquezas na entrevista
Uma mentira pode ser descoberta num teste de competência ou através de um encontro com um colega ou alguém da sua empresa que tenha casualmente discutido os seus antecedentes. Em vez de negar os seus pontos fracos numa entrevista de emprego, para ser bem sucedido, precisa de mostrar que está a fazer algo para se melhorar a si próprio .
Se se preocupar demasiado com os seus defeitos numa entrevista de emprego e se se esforçar por os esconder, pode criar tensão e desconforto na reunião. Tenha em mente que todos têm falhas, mesmo aqueles que o entrevistam, por isso aja naturalmente e realce a sua capacidade de se antecipar.
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Recursos gratuitos para entrevistas de emprego bem sucedidas
Agora que sabe o que falta dizer numa entrevista de emprego, só lhe resta esperar pelo momento certo para pôr em prática o que aprendeu. Aqui está uma lista de recursos gratuitos para impulsionar a sua procura de emprego e obter a oferta de emprego que tem esperado.
1. Modelos de carta de apresentação para um trabalho
O mais importante quando se trata de sair para o mercado de trabalho para encontrar o trabalho dos seus sonhos é aprender a escrever a sua carta de apresentação: um documento que provará que possui as competências e experiência mencionadas no seu CV.
Para chamar a atenção dos recrutadores, destacar as competências transversais e as competências duras que se relacionam directamente com o trabalho. Contudo, é importante guardar as suas falhas para a entrevista, porque se as incluir aqui, elas afectarão a sua candidatura .
Se quiser garantir o seu sucesso e conseguir o trabalho dos seus sonhos, estes modelos de cartas de apresentação vão fazê-lo parecer um profissional único e inigualável.
2. Modelos de currículo criativos
Apesar de ter as competências profissionais certas para o trabalho, e de saber apresentar as suas falhas numa entrevista de emprego, se não tiver um CV criativo e atraente, é provável que seja descartado de uma longa lista de candidatos .
Porque queremos que apanhe essa grande oportunidade de trabalho, apresentamos-lhe este conjunto de modelos de currículo criativos para dar ao seu currículo um estilo encantador.
3. Modelos para uma biografia profissional de sucesso
Sabemos que por vezes falar de si próprio pode ser uma tarefa difícil, especialmente se se candidatar a um emprego. Lembre-se que as palavras são muito poderosas e escrever a sua biografia profissional é um aspecto essencial para fazer a diferença.
Não só é um texto que acompanhará o seu CV, como também é um recurso para valorizar a sua marca pessoal nas redes sociais. De facto, nela pode descrever os seus pontos fortes e fracos que pretende dizer numa entrevista de emprego como desafios na sua carreira profissional.
4. Guia de entrevista à distância
Imagine que está a responder a uma pergunta ou a pensar nas suas falhas para dizer numa entrevista virtual e de repente é cortado porque a sua bateria está descarregada. É provável que os entrevistadores interpretem esta situação como desinteresse, o que pode afectar os seus resultados .
5. Modelo pessoal SWOT
ainda não sabe quais são os seus pontos fortes e fracos? Não se esqueça que as falhas que tem a dizer numa entrevista de emprego devem ser sempre acompanhadas pelas competências que o ajudam a ultrapassar os aspectos negativos que mencionou .
Com este recurso, poderá identificar os seus pontos fortes e fracos para os dizer nas suas entrevistas de trabalho.
parabéns! Agora sabe o que falta dizer numa entrevista de emprego sem comprometer o trabalho dos seus sonhos. À medida que fizer mais processos de recrutamento, ganhará mais experiência e as suas entrevistas de emprego tornar-se-ão cada vez mais fluentes e agradáveis. É tudo uma questão de tempo e prática.
Contudo, recomendamos que prepare as suas respostas com antecedência, mantenha uma imagem profissional e comunique de forma assertiva com os seus entrevistadores. Desta forma, poderá expressar os seus pontos fortes e fracos na entrevista de trabalho de uma forma optimizada.
a melhor das sortes!